Unter dem Titel "Herausforderung Zukunft" greift der Betriebsrat des Mercedes-Benz Werkes Untertürkheim in seiner Vortrags- und Dialogreihe Themen auf, die sich aus Veränderungen der Arbeitswelt und Gesellschaft entwickeln. Am 19. Juli hat der Betriebsrat die Beschäftigten zu einer Veranstaltung zum Thema Work-Life-Balance eingeladen.

Trotz strahlendem Sommerwetter und 30 Grad Außentemperatur sind über 70 Beschäftigte zu der Veranstaltung ins Betriebsrestaurant in Stuttgart-Untertürkheim gekommen.

Der Untertürkheimer Betriebsrat hat den Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG Wilfried Porth als Referent und Diskutant eingeladen. Wilfried Porth sagte in seinem Vortrag: "Mit den vom gesamten Vorstand unterschriebenen Leitlinien setzten wir ein klares Zeichen, wie wichtig Daimler die Life-Balance der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Wir fordern alle Führungskräfte dazu auf, einen Beitrag zur Verankerung der Life-Balance in ihrem Verantwortungsbereich zu leisten. Jeder sollte seine eigene Lebenssituation reflektieren und mit gutem Vorbild voran gehen." Laut den Leitlinien für Führungskräfte ist das Leben dann in Balance, wenn Grenzen beachtet werden, Erholung bewusst eingesetzt wird, man abschalten und Arbeit und Privates vereinbaren kann.

Die Sicht der Wissenschaft brachte Brigitte Schäfer, Diplom-Psychologin und Stressverhaltenstrainerin ein. "Work-Life-Balance kann jedem gelingen, wenn er sowohl auf betrieblicher wie auch auf persönlicher Ebene alle möglichen Ressourcen nutzt, Grenzen akzeptiert und gewonnene Einsichten in die Tat umsetzt". Mit Ressourcen auf der betrieblichen Ebene meint Brigitte Schäfer die Unternehmenskultur, die Arbeits- und Aufgabengestaltung sowie Gesundheitsförderung. Die Ressourcen auf der persönlichen Ebene kann jeder einzelne beispielsweise durch Ernährung, Bewegung, Erholung und Selbstmanagement stärken.

Christiane Niemann vom Ressort Frauen- und Gleichstellungspolitik des IG Metall-Vorstandes zitiert in ihrem Vortrag eine Befragung der IG Metall aus dem Jahre 2011, in der zwei Drittel der Betriebsräte angaben, dass Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Betrieb ein wichtiges bzw. sehr wichtiges Thema sei. Die Gewerkschafterin betont: "Regelungen für die Balance von Arbeit und Leben müssen im Betrieb gelebt werden. Wir brauchen dazu gute Vorbilder, die Mut machen und Unternehmenskultur in diesem Sinne verändern."

Wolfgang Nieke, Betriebsratsvorsitzender des Werkes Untertürkheim: "In den Bereichen spürt man ganz deutlich die Leistungsverdichtung und wie knapp das Personal ist. Bei Daimler muss eine Kultur geschaffen werden, um jedem Beschäftigten eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu bieten."

Moderiert hat die Runde die Hörfunkjournalistin Uschi Götz. Sie fasste die Botschaft der Veranstaltung so zusammen: "Setzen Sie ihretwillen Grenzen".

Referenten und Diskutanten der Veranstaltung (v.l.n.r.)
Hörfunkjournalistin Uschi Götz, Diplom-Psychologin Brigitte Schäfer, Christiane Niemann vom Ressort Frauen- und Gleichstellungspolitik des IG Metall-Vorstandes, Wolfgang Nieke, Betriebsratsvorsitzender Mercedes-Benz Werk Untertürkheim und Personalvorstand Wilfried Porth.