Eckpunkte des Zukunftsbilds sind u.a.

• Bremen bleibt Leadwerk für die weltweite C-Klasse-Produktion - auch für den W 206, der Nachfolgebaureihe der jetzigen C- Klasse
• Zusage für zwei neue Modelle
• 500 Festeinstellungen (Übernahme von rund 350 Leiharbeitnehmern und unbefristete Einstellung von 150 neuen Kolleginnen und Kollegen)
• Investitionen in die Modernisierung und den Ausbau des Werkes in Höhe von über 750 Millionen Euro - u.a. zur Digitalisierung der Fertigung
• Mit wissenschaftlicher Begleitung werden innovative Maßnahmen rund um den demografischen Wandel entwickelt, die noch in diesem Jahr in Bremen starten werden.
• Mehr als eine Million Euro Investitionen in eine moderne Berufsausbildung, u.a. zur Vorbereitung auf die Digitalisierung und Industrie 4.0
• Die Zahl der Auszubildenden zwischen 2017 und 2023 wird auf jährlich 150 von heute 135 erhöht
• Einführung neuer flexibler Arbeitszeitmodelle zur Ausweitung der Betriebsnutzungszeit

Michael Peters, Betriebsratsvorsitzender Mercedes-Benz Werk Bremen: "Wir haben schwierige Verhandlungen zu einem Eckpunktepapier erfolgreich abgeschlossen. Mit dem Zukunftsbild haben die Beschäftigten im Werk Bremen auf viele Jahre eine gute Perspektive. Entscheidend für uns als Betriebsrat ist, dass wir unsere Forderung nach der Schaffung vieler neuer unbefristeter Arbeitsverhältnisse durchsetzen konnten. Die direkte Beteiligung der Belegschaft an den Vorbereitungen für die Verhandlungen war uns ein wichtiges Anliegen. Die zukünftige Belastung der Kolleginnen und Kollegen aufgrund der erheblichen Steigerung der Stückzahlen wollten wir unbedingt so gering wie möglich halten. Das ist uns gelungen. Gleichzeitig haben wir erreicht, dass in Themen wie Demografischer Wandel, Ergonomie und Qualifizierung investiert wird. Ein weiterer Erfolg ist die Erhöhung der Auszubildenden-Zahlen und die Modernisierung der Berufsausbildung."