Eine großartige Beteiligung:

• 680.000 Beschäftigte aus 7.000 Betrieben
• Beteiligung Plus: 166.000 Beschäftigte mehr als 2013
• 6.552 Fragebögen aus Untertürkheim

Wir haben gefragt, ihr habt geantwortet - machen wir was daraus für UT:
Gute Arbeit

Der Druck steigt
Wer kennt das nicht: Das Gefühl, dass immer mehr Aufgaben in immer kürzerer Zeit erledigt werden müssen? Das Phänomen, dass zwischen zwei Projekten keine Luft zum Durchatmen mehr bleibt. Das Bedürfnis, am Abend noch schnell die Mails zu beantworten, um am nächsten Morgen wieder durchstarten zu können? Oder sich am Wochenende noch "nur eine halbe Stunde" mit dem laufenden Projekt zu beschäftigen?

Aus der Balance?
Die Arbeit bei Daimler macht Spaß. Damit das so bleibt, braucht sie Grenzen. Wenn die Schlagzahl immer höher wird, die Arbeit sich immer weiter in die Freizeit hineinfrisst, stimmt irgendwann die work-life-balance nicht mehr. Das Privatleben leidet, Familie und Freunde kommen zu kurz. Aber auch dem Unternehmen tut es auf Dauer nicht gut: Müde, gestresste Mitarbeiter erkranken häufiger, machen Fehler und die Qualität der Produkte kommt unter Druck.

Zeit, dass sich was dreht
Wir, IG Metaller, Vertrauensleute und IG Metall-Betriebsräte bei Daimler Untertürkheim, wollen das Thema Arbeitszeit, Arbeitsbelastungen und Stress offensiv angehen. Arbeit im Büro soll gute Arbeit sein. Als Gewerkschaft wollen wir Arbeitsbedingungen verbessern. Dazu brauchen wir euch, die Beschäftigten! Denn wir werden nur etwas erreichen, wenn wir uns gemeinsam engagieren.

Wir planen deshalb auf der Basis der Ergebnisse der Befragung Diskussionsveranstaltungen und in der Folge Workshops für Beschäftigte zur Identifikation der konkreten betrieblichen Handlungsfelder, um mit euch zusammen an Lösungen zu arbeiten, deshalb: Seid mit dabei!