Bei den diesjährigen 17 Frauentagcafés, die von engagierten IG Metall-Betriebsrätinnen und -Betriebsräten und Helferinnen liebevoll dekoriert und mit Informationsmaterial gespickt waren, ging es im Austausch vor allem darum: Wie begegnen wir dem Verfügbarkeitswahn und wann schalten wir mal ab? Wie steht es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mit den Möglichkeiten der neuen Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten? Und wie wirken sich neue Arbeitsformen, im Zuge der digitalen Entwicklung, darauf aus?

Dimitra Koemzidou, IG Metall-Betriebsrätin, leitet alljährlich die Organisation der Frauentagcafés am Standort Sindelfingen: "Zwischen Familie und Beruf passt kein Oder. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben gehört zu einem guten Leben. Beschäftigte wollen Familie, Qualifizierung, Gesundheit oder andere private Interessen mit dem Beruf vereinbaren können. Darum brauchen wir eine bedarfsgerechte familien- und gleichstellungspolitische Personalpolitik."

Große Ressonanz fanden die Frauentagcafès am Standort Sindelfingen, eine von vielen Stimmen hierzu:

"Ich finde es eine gute Gelegenheit, auch für Frauen im Verwaltungsbereich, um miteinander ins Gespräch zu kommen und Themen und Probleme von uns Frauen im Betrieb zu diskutieren. Außerdem können wir Frauen den Tag nutzen, um uns gemeinsam stark zu machen für Verbesserungen und um Ansprüche und Wünsche zu äußern. Nichts kommt von alleine. Wenn wir uns nicht selbst für unsere Interessen einsetzen, tut es gewiss keiner!" so Sotiria Koutalakidou die ein Frauentagcafé mitbetreute.

Internationaler Frauentag

Der Internationale Frauentag ist ein Welttag, der von politischen Organisationen am 8. März begangen wird. Er entstand in der Zeit um den Ersten Weltkrieg. Damals waren die Kernthemen Gleichberechtigung und das Wahlrecht für Frauen. Die Vereinten Nationen erklärten ihn später zum Tag für die Rechte der Frau und den Weltfrieden.