Zentrale. In den letzten Ausgaben des Scheibenwischers Zentrale wurden bereits einige Ergebnisse der IG Metall-Beschäftigtenbefragung "Arbeit: sicher und fair" vorgestellt. Weitermachen möchten wir mit dem Thema Bildung. Wie auch beim letzten Thema "Flexibilität" möchten wir mit Ihnen in den Dialog treten und freuen uns auf ihre Anmerkungen.

Bildung erwünscht
Beim Ergebnis der Beschäftigtenbefragung für die Zentrale im Schwerpunkt Bildung war nicht überraschend, dass 83 Prozent sagen, sie würden für ihre Arbeit Weiterbildung benötigen. Aufgrund der Belegschaftszusammensetzung mit vielen qualifizierten Tätigkeiten ist dieser Anteil natürlich wesentlich höher als der Bundesdurchschnitt.

Fehlende Zeit für Bildung wegen hohem Arbeitsdruck
Der Aussage, dass bei dem Arbeitsdruck keine Zeit für Weiterbildung bleibt, stimmen 13 Prozent voll und ganz zu, 35 Prozent stimmen eher zu. Dies ist sehr bedenklich, ist doch bei den Aufgaben hier in der Zentrale Weiterqualifizierung das A und O. Ob ein solcher Arbeitsdruck nicht sehr kontraproduktiv für die zukünftige Aufgabenerfüllung ist, sollte von der Unternehmensleitung nochmals überdacht werden.

Bildungsangebote unzureichend
Ebenso kontraproduktiv ist, dass dieses Jahr das Bildungsprogramm radikal zusammengestrichen wurde. Viele Kurse werden gar nicht mehr angeboten, viele nur sehr beschränkt. Die Folge war, dass nach Freischaltung des Programms das ganze System zusammengebrochen ist. Viele konnten sich zu keinem einzigen Kurs anmelden, viele konnten nicht mal umsetzen, was ihnen im NAVI vorgegeben wurde. Auch dies trägt nicht zur Zukunftsfähigkeit bei. In der Umfrage sagen gerade mal 14 Prozent, das es voll und ganz zutrifft, dass Daimler ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung anbietet - ein trauriges Ergebnis für einen renommierten Großkonzern.

Fehlende Perspektiven
Es gibt auch eine Lücke zwischen dem Wunsch nach beruflicher Entwicklung und fehlender Perspektive im Betrieb. Fast die Hälfte empfindet dies so. Hier der dringende Appell an die Geschäftsleitung: Bei der Bildungsplanung nächstes Jahr sollten diese Defizite behoben sein.

Um zu erfahren, ob die Bildungsangebote im Betrieb ausreichen oder nicht, brauchen wir Ihr Feedback! Welche Themen wären für Sie wichtig? Bekommen Sie genügend Zeit für Qualifizierung? Gibt es genügend Angebote? Welche Veränderungen wären Ihnen wichtig?

Wir freuen uns auf Ihre Kommentare per Mail an daimler-zentrale@daimler.com oder direkt in unserem Blog auf http://daimler-igm-zentrale.blogspot.de