Auch bei uns im Hause hören wir oft die Lobeshymnen auf unseren vielfältigen Angebote zur "Vereinbarkeit von Familie und Beruf". Mobiles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit, flexible Nutzung von Gleittagen, etc. Es wird suggeriert, dass es doch aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten zur "Flexibilität" heutzutage nicht mehr schwierig sein kann, Privates und Dienstliches unter einen Hut zu bekommen. Aber ist das wirklich so? Kann ich bei der heutigen Arbeitsbelastung tatsächlich meine Arbeitszeit völlig "flexibel" entsprechend meiner persönlichen Bedürfnisse gestalten? Martin Wehrle’s Erkenntnisse sind brisant und - leider - allzu nachvollziehbar.