Respekt hat nicht nur mit dem Einsatz gegen Rassismus zu tun. Respekt bedeutet auch Vorgehen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz, es beinhaltet gute Arbeitsbedingungen und faires Entgelt für alle.

Diese Definition haben sich fünf Kolleginnen und Kollegen in der Daimler Zentrale zu Herzen genommen und eine Respekt-Gruppe gegründet. Ihren ersten öffentlichen Auftritt hatten sie auf der Dezember-Betriebsversammlung.
Dort informierten sie mit einem Stand zum Thema Leiharbeit.