Die IG Metall Baden-Württemberg strebt an, noch vor Beginn der Entgelttarifrunde im Frühjahr die laufenden Verhandlungen über tarifliche Regelungen zu qualitativen Themen abschließen zu können. Die Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag "KQB" (Kurzarbeit, Qualifizierung, Beschäftigung) sind im Kern abgeschlossen.

Bei der unbefristeten Übernahme von Auszubildenden (einschließlich der dual Studierenden) und beim Thema Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten bei Leiharbeit und Werkverträgen liegen die Positionen der IG Metall und des Arbeitgeberverbands Südwestmetall noch ziemlich weit auseinander.

In den Betrieben ist inzwischen die Diskussion der Forderungshöhe für die anstehende Entgelttarifrunde zwischen Mitgliedern und Vertrauensleuten angelaufen. Noch im Januar diskutieren unsere VKL und die BVL eine mögliche Forderungshöhe.

Jetzt geht es darum die Forderung zu diskutieren und die Vorbereitungen dafür zu treffen, dass wir in der Lage sind unseren Beitrag zur Durchsetzung unserer Forderungen zu leisten.

Tarif-Fahrplan für Metall und Elektroindustrie:

Januar 2012
Mitglieder diskutieren in Betrieben und Tarifkommissionen die Forderung.
07. Februar 2012
IG Metall-Vorstand empfiehlt eine Tarifforderung.
Februar 2012
Tarifkommissionen debattieren die Forderungsempfehlung.
23. Februar 2012
Tarifkommissionen beschließen Tarifforderung und Kündigung der Tarifverträge.
24. Februar 2012
IG Metall-Vorstand berät die Erwartungen aus den Tarifkommissionen und beschließt die endgültige Forderung.
Mitte März 2012
Start der Verhandlungen.
31. März 2012
Entgelt-Tarifverträge enden.
28. April 2012
Ende der Friedenspflicht.